Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : avril 2026
Talent Mobilis attache une importance particulière à la protection des données personnelles. La présente politique décrit les modalités de collecte, d'utilisation et de conservation des données personnelles des utilisateurs du site talentmobilis.com, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données est :
TALENT MOBILIS
Siège social : 16 impasse du Clos des Logis, 13770 Venelles, France
SIREN 101 320 661
Contact : contact@talentmobilis.com
2. Données collectées
Les données personnelles collectées via le site sont :
- Formulaire de contact : nom complet, email, téléphone (facultatif), entreprise (facultatif), contenu du message
- Communications ultérieures : toute information que vous nous transmettez par email, WhatsApp ou téléphone
Nous ne collectons aucune donnée sensible au sens de l'article 9 du RGPD via le site public.
3. Finalités et base légale
| Finalité | Base légale |
|---|---|
| Répondre à une demande de contact commercial | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b RGPD) |
| Étudier un besoin de recrutement et proposer une offre | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b RGPD) |
| Gestion de la relation commerciale ultérieure | Exécution du contrat (art. 6.1.b RGPD) |
| Respect des obligations légales et réglementaires | Obligation légale (art. 6.1.c RGPD) |
4. Durée de conservation
- Données des prospects n'ayant pas donné suite : 3 ans à compter du dernier contact
- Données des clients actifs : durée de la relation commerciale + 5 ans (prescription commerciale)
- Données relatives aux obligations comptables et fiscales : 10 ans
5. Destinataires des données
Les données collectées sont destinées exclusivement aux équipes de Talent Mobilis.
Dans le cadre de notre activité de recrutement international, certaines données peuvent être partagées avec :
- Notre partenaire aux Philippines : Euroasia Philippines Inc. (agence licenciée par le Department of Migrant Workers — DMW), pour la coordination du sourcing et des formalités de départ
- Les autorités françaises (DRIEETS, consulats) et philippines (MWO, ambassade) dans le cadre des démarches d'autorisation de travail, de visa de long séjour salarié et d'Overseas Employment Certificate (OEC)
- Les prestataires techniques du site (hébergeur, outils d'envoi d'email), agissant en qualité de sous-traitants conformément à l'article 28 du RGPD
6. Transfert de données hors Union européenne
Certaines données peuvent être transférées vers les Philippines, pays ne bénéficiant pas d'une décision d'adéquation de la Commission européenne. Ces transferts sont encadrés par :
- L'exécution du contrat ou de mesures précontractuelles liant la personne concernée et le responsable du traitement (article 49.1.b RGPD)
- Des garanties contractuelles appropriées avec notre partenaire Euroasia Philippines Inc.
Pour les candidats recrutés, les données nécessaires aux démarches administratives (identité, passeport, qualifications, contrat de travail) sont transmises aux autorités compétentes selon les procédures officielles prévues par l'accord bilatéral franco-philippin relatif à la mobilité professionnelle.
7. Sécurité
Talent Mobilis met en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles contre tout accès non autorisé, altération, divulgation ou destruction.
8. Vos droits
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants sur vos données personnelles :
- Droit d'accès : obtenir la confirmation que des données vous concernant sont traitées et en recevoir une copie
- Droit de rectification : faire corriger des données inexactes ou incomplètes
- Droit à l'effacement ("droit à l'oubli") : obtenir la suppression de vos données dans les cas prévus par le RGPD
- Droit à la limitation du traitement
- Droit d'opposition au traitement
- Droit à la portabilité de vos données
- Droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès
Pour exercer ces droits, contactez-nous à : contact@talentmobilis.com
Une réponse vous sera apportée dans un délai d'un mois à compter de la réception de votre demande.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL : www.cnil.fr
9. Cookies
Le site talentmobilis.com utilise uniquement des cookies strictement nécessaires à son fonctionnement. Aucun cookie de mesure d'audience, de publicité ou de traçage tiers n'est déposé sans votre consentement.
Si des outils de mesure d'audience sont ajoutés ultérieurement, un bandeau de consentement conforme aux recommandations de la CNIL sera mis en place.
10. Modification de la politique
La présente politique peut être mise à jour à tout moment pour refléter des évolutions réglementaires ou techniques. La date de dernière mise à jour est indiquée en haut du document.