Recrutement international

Le talent là où vous
en avez besoin

TalentMobilis accompagne les entreprises françaises dans le recrutement de profils techniques qualifiés, quand les solutions locales atteignent leurs limites.

10+
ans d'expérience cumulée associés
4
secteurs
100%
accompagnement

En bref

Talent Mobilis est une agence de recrutement international qui place des travailleurs philippins qualifiés chez des employeurs français, dans le BTP, l'industrie, la maintenance et l'hôtellerie-restauration. Le circuit est intégralement légal et réglementé : accréditation de l'employeur auprès du MWO puis du DMW philippins, autorisation de travail délivrée par la DRIEETS, visa long séjour valant titre de séjour, validation OFII à l'arrivée. Comptez environ quatre mois entre le lancement et la prise de poste. Le travailleur ne paie aucun frais de placement : le coût du recrutement est supporté par l'employeur.

Vous ne trouvez plus de candidats en France ? Les cinq leviers, et leurs limites · Le cadre légal du recrutement philippin · Barèmes officiels 2026

À propos

Une expertise ancrée entre deux mondes

Avec plus de 10 ans d'expérience cumulée des associés dans le recrutement international, Talent Mobilis est le pont entre les talents qualifiés des Philippines et les entreprises françaises en quête de compétences.

Basés en France avec une connaissance approfondie du marché philippin, nous gérons l'intégralité du processus : sourcing, sélection, démarches administratives, visa et intégration.

10+
années d'expérience cumulée des associés en recrutement international
Philippines → France
10+
Années d'expérience cumulée des associés
4
Secteurs couverts
100%
Accompagnement

Nos services

Un accompagnement de A à Z

Sourcing & sélection

Identification et présélection des meilleurs profils selon vos critères techniques.

Coordination des entretiens

Organisation des entretiens en ligne ou directement aux Philippines avec vos équipes.

Dossier visa & permis

Constitution complète du dossier DRIEETS, visa long séjour et autorisation de travail.

Liaison MWO & OEC

Coordination avec le Migrant Workers Office et obtention de l'Overseas Employment Certificate.

Logistique voyage

Organisation du billet, orientation pré-départ et accueil à l'arrivée en France.

Suivi post-arrivée

Accompagnement des premières semaines pour une intégration réussie et durable.

Process

De la sélection à l'intégration

1

Accréditation employeur

Accréditation de votre entreprise auprès du MWO puis du DMW philippin — le préalable à tout recrutement.

2

Validation du poste & sélection

Conformité du poste avec les accords franco-philippins, sourcing et présélection des candidats.

3

Autorisation de travail

Constitution et dépôt du dossier d'autorisation de travail auprès des autorités françaises (DRIEETS).

4

Visa de long séjour

Accompagnement du candidat pour la demande de visa auprès du consulat de France à Manille.

5

OEC & départ

Vérification du contrat par le MWO et obtention de l'Overseas Employment Certificate, juste avant le vol.

Voyage & intégration

Organisation du billet, accueil à l'arrivée et suivi des premières semaines en France.

Questions fréquentes

Le recrutement d'un travailleur philippin en France suit un processus réglementé en 6 étapes : (1) accréditation de l'entreprise française auprès du Migrant Workers Office puis du DMW philippin — le préalable obligatoire, avant toute sélection de candidat, (2) validation du poste et sourcing du candidat aux Philippines, (3) demande d'autorisation de travail auprès de la DRIEETS française, (4) demande de visa long séjour salarié au consulat de France à Manille, (5) vérification du contrat par le MWO et obtention de l'OEC, délivré juste avant le départ, (6) voyage et arrivée en France avec accompagnement à l'intégration. Délai total : environ 4 mois.

Bénéficiez d'une consultation gratuite

Discutons de vos besoins en recrutement et trouvons ensemble les talents qu'il vous faut.

contact@talentmobilis.com