Notre processus
De la sélection
à l'intégration
Le recrutement international implique des démarches administratives précises, des délais réglementaires et une coordination entre la France et les Philippines. Notre rôle est de gérer l'intégralité de ce processus pour vous, de manière fluide et transparente.
Voici les 5 étapes de notre processus, avec les délais indicatifs pour chacune.
Validation du poste
Vérification de la conformité du poste avec les accords de travail franco-philippins.
Autorisation de travail
Constitution et dépôt du dossier d'autorisation de travail auprès des autorités françaises (DRIEETS).
Visa de long séjour
Accompagnement du candidat pour la demande de visa auprès du consulat de France à Manille.
Validation MWO & OEC
Liaison avec le Migrant Workers Office et obtention de l'Overseas Employment Certificate.
Voyage & arrivée
Organisation du billet, accueil à l'arrivée et suivi des premières semaines en France.
Validation du poste
Vérification de la conformité du poste avec les accords de travail franco-philippins.
Autorisation de travail
Constitution et dépôt du dossier d'autorisation de travail auprès des autorités françaises (DRIEETS).
Visa de long séjour
Accompagnement du candidat pour la demande de visa auprès du consulat de France à Manille.
Validation MWO & OEC
Liaison avec le Migrant Workers Office et obtention de l'Overseas Employment Certificate.
Voyage & arrivée
Organisation du billet, accueil à l'arrivée et suivi des premières semaines en France.
Validation du poste
- Analyse de votre besoin : fiche de poste, compétences requises, conditions de travail et d'hébergement.
- Vérification de la conformité du poste avec les accords bilatéraux franco-philippins et les exigences de la DRIEETS.
- Définition du profil cible et lancement du sourcing par notre partenaire Euroasia Philippines Inc.
- Présélection des candidats : entretiens techniques, vérification des qualifications TESDA, évaluation linguistique.
- Présentation des profils retenus avec CV détaillés et compte-rendus d'entretien.
Autorisation de travail
- Constitution du dossier complet pour la DRIEETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).
- Rédaction et vérification du contrat de travail conforme au droit français et aux exigences du DMW philippin.
- Dépôt de la demande d'autorisation de travail auprès de la DRIEETS compétente.
- Suivi du dossier et réponse aux éventuelles demandes de pièces complémentaires.
- Obtention de l'autorisation de travail — condition préalable à la demande de visa.
Visa de long séjour salarié
- Accompagnement du candidat pour la préparation du dossier de demande de visa auprès du consulat de France à Manille.
- Prise de rendez-vous consulaire et vérification des pièces justificatives.
- Le visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) permet au candidat de travailler en France dès son arrivée.
- Durée du visa : alignée sur la durée du contrat de travail (jusqu'à 12 mois, renouvelable).
Validation MWO & OEC
- Liaison avec le Migrant Workers Office (MWO, ex-POLO) de l'ambassade des Philippines en France pour la vérification du contrat.
- Obtention de l'Overseas Employment Certificate (OEC) — document obligatoire pour tout travailleur philippin à l'étranger.
- Orientation pré-départ (PDOS) obligatoire pour le candidat : informations sur la vie en France, droits et devoirs, contacts d'urgence.
- L'ensemble de ces formalités est coordonné par Euroasia Philippines Inc. côté Manille.
Voyage & arrivée en France
- Organisation du billet d'avion et de la logistique de voyage.
- Accueil du candidat à son arrivée en France.
- Accompagnement pour les premières démarches administratives : validation du VLS-TS auprès de l'OFII, ouverture d'un compte bancaire, affiliation sécurité sociale.
- Suivi des premières semaines d'intégration dans l'entreprise : point avec l'employeur et le candidat pour s'assurer que tout se passe bien.
- Disponibilité continue en cas de question ou de difficulté pendant la période d'adaptation.
Délai total indicatif
3 à 4 mois
De la validation du poste à l'arrivée du candidat en France. Ce délai varie selon la complexité du dossier et les délais de traitement administratifs.
Questions sur le processus
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Nous vous accompagnons à chaque étape. Discutons de votre projet de recrutement.
contact@talentmobilis.com