L'autorisation de travail est le document délivré par la DRIEETS qui permet à un employeur français d'embaucher un travailleur étranger non européen.
Définition détaillée
L'autorisation de travail est l'acte administratif par lequel l'État français permet à un employeur d'embaucher un ressortissant étranger soumis à autorisation. Pour les Philippins, elle est obligatoire avant toute demande de visa de long séjour salarié. Le dossier comprend : formulaire CERFA 15186, contrat de travail, justificatifs financiers de l'employeur, fiche de poste, et le cas échéant, justificatif de recherche locale (sauf métier en tension). L'autorisation, une fois accordée, ouvre la voie à la demande de visa au consulat de France à Manille.
Points clés
- Obligatoire pour les ressortissants non-UE/EEE
- Délivrée par la DRIEETS du lieu d'exécution du travail
- Validité liée au contrat de travail (CDI ou CDD)
- Métier en tension : opposabilité de l'emploi non requise
- Coût employeur : taxe OFII versée à l'arrivée du salarié
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